Foi realizada ontem as 6:30hs no Centro Social de Nova Serrana mais uma assembleia da pauta de revindicações perante os servidores públicos municipais no sentido de requisitar os direitos do servidores púbicos municipais que estão falta por parte do município de Nova Serrana.
Dentre as discussões junto a categoria foi apresentada pauta de reivindicação 2014 SISNOVA por sua presidência Sônia Maria de Jesus e Diretoria Sindical, marcando presença o assessor jurídico Dr Eldbreno, Dra Pâmela e Dr. Alexandre.
O salão esteve repleto de servidores para apreciação da pauta destacando as seguintes,:
Todas as propostas abaixo foram votadas em assembleia
ordinária realizada no dia 17 de março
de 2014 no Centro Social, rua : Dimas Guimarães ,193 Centro.
2- Fim
do complemento salarial de todos os servidores.
3- Repassar
o valor integral do incentivo do custeio
13º parcela dos Agentes Social de Saúde repassado pelo governo federal de
acordo com as portaria de repassa de custeio, como 14º salario.
5- O Reivindicativa a criação de um salario base mínimo para todos
servidores públicos inicial no valor de R$
800,00 a vigorar a partir de 01 fevereiro de 2014.
6- Fica
estabelecida neste ato a data base do sindicato dia 01 de fevereiro de cada ano
7- Regulamentação
das férias prêmios de tal modo possibilitando a todos os servidores a tirara-las.
8- Conceder a todos os servidores isonomia nos feriados e pontos facultativos, remuneração como horas extras aos servidores que excepcionalmente, trabalharem nestes dias.
9- Instituir
uma comissão permanente de negociação paritária formada por integrante do executivo,
do sindicato e de servidores para rediscutir o plano de cargos, carreiras e salários.
10- Garantir
a valorização profissional de todos os
servidores.
11- Implementar
imediatamente plano de cargo e carreiras
para todos os servidores .
12- Criação
de programas de qualificação, treinamento e capacitação fornecido gratuitamente
pela prefeitura para todos o servidores.
13- Criação
da CIPA.
14- Fornecimento
de vale transporte para todos os servidores.
15- Premio
de produtividade para todos os servidores.
16- As férias
dos servidores não poderão acumular mais que dois períodos se isto acontecer a
prefeitura pagará ao servidor em dinheiro acrescido de 50%, todos os períodos
que estiver ultrapassados os dois períodos.
17- Colocação
de ponto em todos os departamentoscom o fornecimento do comprovante com nome, data
e hora para todos os servidores.
18- Salario
base e carga horaria dos professores conforme legislação Federal.
19- Salario
base dos agentes social de saúde e epidemiológico conforme piso nacional.
20- Propor
estabilidade dos servidores nos locais mais próximos da sua residência.
21- Direito
a todos os servidores de acompanhar seus dependentes ao medico.
22- Aumento
salarial de 20% para todos os servidores.
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